 |
Статистика |
 |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
 |
|
 |
Интересные статьи |
 |
Про собеседования за рубежом
Работа за рубежом – это престижно и прибыльно для любого российского специалиста. Но чтобы стать частью иностранной компании и получить желаемый уровень жизни, необходимо пройти собеседование.
Языковой барьер
В большинстве стран для того, чтобы успешно пройти собеседование, необходимо по меньшей мере знание английского языка, а лучше – национального. Например, в Японии предпочтение отдают соискателям, которые владеют японским языком. Естественно, с учетом других его навыков.
В США, Канаде, странах СНГ и других государствах достаточно большой процент населения владеет русским языком – присутствуют и русские мигранты. Поэтому в некоторых компаниях собеседования проводятся на русском языке.
Профессиональная терминология
Если вам придется беседовать на иностранном языке, стоит изучить профессиональную лексику. Во-первых, для того чтобы понимать сотрудника на собеседовании. Во-вторых, незнание терминологии вполне может сойти за некомпетентность в глазах работодателя.
О чем говорить?
На любом собеседовании приходится отвечать на вопросы, но ваши ответы должны быть взвешенные и продуманные. Не стоит преувеличивать своих достижений и достоинств, а также заострять внимание на проблемах личной жизни, вредных привычках или недостатках, которые могут помешать работе.
Но стоит рассказать о том, что получит работодатель, взяв вас на работу, а также грамотно отразить свой интерес к компании. Например, полезный опыт, который может дать вам работа.
Можно легко срезаться при ответе на вопросы о прошлом работодателе. Расскажите о причинах объективно и честно – лучше, если это будет ваше стремление к профессиональному росту. Не стоит проявлять негативное отношение к бывшему работодателю, даже если оно есть.
А на вопрос «Кем вы видите себя через Х лет?» стоит отвечать только в профессиональных рамках, связанных с компанией. Сколько у вас будет детей и какой площади будет ваш дом в это время, работодателя не интересует.
Все сказанное вами не должно противоречить информации, указанной в резюме.
Немного личного
Работодателей интересуют не только ваши профессиональные навыки. Энтузиазм, оптимизм, здоровый образ жизни – пример качеств, которые трактуются работодателем как положительные и полезные для рабочего процесса.
Поэтому работодатель может задавать на собеседовании нестандартные вопросы, устраивать психологические тесты и вообще заставать вас врасплох.
Как пройти собеседование?
Наиболее надежный способ для работодателя – собеседование с соискателем лично, на своей территории. В этом случае взгляд на потенциального сотрудника будет более объективным. Однако для того чтобы попасть на собеседование за границу, потребуется получить визу и, возможно, оформить разрешение на работу.
Поэтому многие соискатели не отказываются от возможности пройти собеседование по скайпу. Это бесплатно, быстро и гарантирует соискателю, что ехать за границу придется только в случае одобрения его кандидатуры работодателем.
|
| Категория: Мои статьи | Добавил: olga_urevna370 (15.01.2020)
W
|
| Просмотров: 197
| Рейтинг: 5.0/1 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
 |
Copyright MyCorp © 2025 |
 |
|
|
